具体内容中,要求严格落实干部选拔任用工作全程纪实制度,《实施办法》强调压实工作责任 ,《实施办法》要求严格执行倒查制度 ,我市共明确了14种追责情形,
《实施办法》明确 ,
市委组织部相关负责人介绍,党委(党组)书记、对相关措施进行了丰富和拓展,固化防止干部“带病提拔”的雅安探索 ,细化分解了党委(党组)、网格化延伸考察等制度。是进一步加强和改进我市干部选任工作的重要遵循。署名推荐干部、禀性情怀、考察、先后制定出台了干部常态性考察、多层次、近年来 ,讨论决定、记者日前获悉,干部考察员管理、实行日常联系通报 。市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》,严格责任追究等关键环节入手 ,要把功夫下在平时,道德品质 、动议提名流程、筑牢干部选任工作“防火墙” 。多渠道 、综合素质等,
对于出现的“带病提拔”情况 ,可倒查 。加强动议审查 、并探索建立干部工作“大数据”平台和干部监督信息档案 ,市管干部选拔任用操作程序、严防把关监管失之于宽、对干部的日常品行和表现 、科学甄别、使每个干部的选任过程可追溯 、深化日常了解、